最重要的工作書:巴菲特、威爾許盛讚的職場守則
The Unwritten Laws of Business


作者:金恩、史卡昆
譯者:齊立文
出版社:先覺
出版日期:2008年04月30日
語言:繁體中文
ISBN:9789861341088
裝訂:軟皮精裝

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隨著社會的進步,卻有許多職場主管感嘆
學機會變多元、資訊及知識更容易取得
但是從校園進入職場的新鮮人
甚至是職場文化卻反而不如從前

人與人之間的尊重與應對進退
工作該有的態度及道德
甚至是主管該如何從心帶人
該具備甚麼條件?該如何循序漸進學習?
這本書都可以帶給我們很大的啟示!



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跨越世代藩籬,凝聚一甲子功力的職場經典
每隔一段時間,就會出現一本書,傳遞出不受時間影響、普世認可的訊息。
《最重要的工作書》就是這樣的經典。

  2005年,美國《Business 2.0》雜誌封面故事報導,雷神公司執行長史萬森自費印刷的手冊《史萬森的不成文管理守則》,受到奇異公司前執行長傑克.威爾許和股神華倫.巴菲特的讚揚,因為這本書中所寫的,正是每個人樂在工作、享受成功不可或缺的重要關鍵。

  後來得知,這本手冊的最初版本,乃是出自金恩於1944年發表的三篇專文,原名《工程領域的不成文規定》。儘管當時並未正式出版,銷售竟悄悄突破十萬本,顯見其內容之雋永實用,完全不受時代的影響。本書即是其最新修訂版本。
這本充滿睿智和洞見的書,簡約平實而引人入勝,針對處理事務、與他人共事、向老闆報告、籌組專案、進行會議、在職場更上層樓等諸多議題,提供永恆不變的守則。無論你是企業新鮮人或是經驗豐富的經理人,都將從本書獲得如寶石般珍貴的工作智慧。

  ◎   職場新鮮人需要立刻學會的事 
  ●  如果能把眼前的工作做好,未來的發展自然就會好。
  ●  如果你不知道答案,就說你不知道,但是同時也要說:「我會立刻找出答案。」
  ●  不要忽視這個不變的真理:你的直屬上司就是你的「老闆」。
  ●  要透過書面形式,確認指示和對其他人的工作承諾。

  ◎   管理者需要做好的事
  ●  如果你無意聽取、考慮或採納別人的意見,那就根本別問。
  ●  每次會議結束之際,要是出席的人並未明確了解工作的內容、負責人和時間表,就視同失敗。
  ●  永遠要為你的團隊和團隊成員,負起完全的責任。
  ●  「一切都要最好的」,這是很自然的做法,然而當你這樣做的時候,跟你共事的人會很明顯地不願跟你共事。

  ◎   經常被忽略的專業能力
  ●  能與各式各樣人相處的能力,是最珍貴的人格特質之一。
  ●  與同事陷入爭辯時,「私下」化解你們的歧見,通常會是比較好的做法,千萬不要請來更高層級的人做出仲裁。
  ●  無論雇主提供你多少補助,你都必須設法趕上自己領域裡的最新科技,因為如果你等待別人給你機會,就等於是等著自己被淘汰。
  ●  留意你的個人儀表對其他人所造成的影響,還有反過來對你自己的影響。

本書特色

最重要的事,往往沒人告訴你!一本使你終身受用的書!
口耳相傳、暗地流通一甲子的商管經典,64則令大企業CEO叫好的職場金律,正是聰明工作人累積歷練、投資自己的口袋兵法!

「一定要讀!」《金融時報》《衛報》《泰晤士報》《出版情報》強力推薦
王品集團董事長 戴勝益、Adecco藝珂人事顧問公司總經理 陳玉芬、新光人壽總經理 潘柏錚  最重要推薦

創作者介紹

● 奇異果女孩 ●

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